1. 招聘职位
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岗位职责:
1、负责移动空调和除湿机的噪音振动、新风道研究应用。


任职要求:
1、制冷类相关专业,本科学历;
2、2年及以上移动空调性能开发设计工作经验,熟悉空调制冷系统设计、控制器及结构件,有成功开发上市产品并担任制冷系统主设计经历,精通CAD/PROE等设计软件;
3、扎实的专业基础,思路清晰。
岗位职责:
1、新设计开发移动空调/除湿机,包括结构设计,技术资料编写等;
2、零部件打样确认,模具跟进,产品试制、试产;
3、产品研发或改善过程中的技术异常沟通和协调处理;
4、技术改进,降低产品成本, 提高产品竞争力。


任职要求:
1、机械设计、材料成型等专业;
2、3年及以上空调行业结构设计工作经验。
3、熟练使用UG或ProE、AutoCAD等设计软件;
4、有一定的协调组织能力,有较强的团队合作精神。
岗位职责:
1、根据新产品试制计划、设计任务书要求,编制新产品样机(小批)测试方案并委托测试;
2、跟踪实验室试验结果及试验项目整改效果确认,编制新产品测试评价报告;
3、参与新产品设计评审活动,配合新产品批量生产前得以通过评审;
4、了解SPC、FMEA、MSA、8D等质量管理分析工具及可靠性研究,熟悉ISO体系运作等。

任职资格:
1、学历:专科(含)以上学历 专业:制冷、结构或自动化专业
2、相关工作年限:三年以上空调行业测试评价、开发或工艺工作经验,有移动空调、除湿机项目经验都优先。
3、专业技术要求:精通制冷原理和技术,熟悉国家空调试验相关技术标准(GB/T7725、GB4706.32、GB/T19411),了解相关国际标准(EN14511、ARI210/240、UL484等)
岗位职责:
1、对生产现场不良问题组织分析处理,制定改善措施并跟进闭环管理;
2、对制程检验品质数据进行统计分析,推动制程品质问题处理改善并标准化
3、编制产品检验规范、检验作业指导书、控制计划,评估检验工装的有效性及对检验员进行培训;
4、主导客诉、客退反映的过程/产品缺陷8D流程改善分析,评估纠正预防措施的有效性。

任职资格:
年龄:28~35岁 
学历:大专以上学历 专业:制冷空调或机械电子相关专业 
相关工作年限:两年以上空调制冷等相关行业工作经验,有品质管理工作经验者优先。
专业技术要求:具备较强的数据分析能力和报告能力,熟悉计算机操作,常用办公软件的应用。
岗位职责:
1、参与自动化项目方案的前期规划及后续改善检讨;
2、独立完成非标自动化设备机构设计;
3、独立完成项目电气方面的设计工作;
4、对现有设备的PLC编程、变频器、伺服系统安装调试。

任职资格:
1、 学历:本科或以上,专业:设备自动化 
2、工作经验及背景:3-5年以上非标设备设计经验,有独立设计非标自动化设备成功经验者优先
3、专业技术要求:具备独立完成非标自动化设备机构设计的能力;能够完成项目电气方面的设计工作(硬件布局/电气图纸/控制编程);擅长PLC编程、变频器、伺服系统安装调试;能够独立完成设备各标准件的选型(含机构件及电控件);熟练使用 AutoCAD 制图, 至少熟练使用solidworks、proe、ug等其中一种三维制图软件。
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